Школа Фриланса 3
100,0 100 3
Чем плоха удаленная работа | Плюсы и минусы дистанционной работы и фриланса
100%

Чем плоха удаленная работа | Плюсы и минусы дистанционной работы и фриланса

Личный опыт Некрашевича. Чем плоха удаленная работа?

Многие считают, что я восхваляю удаленную работу и думаю “Аллилуйя, как хорошо, что у нас есть удаленная работа, как это классно, вот вам Школа Фриланса, где мы обучаем вас удаленной работе, вот вам курсы по удаленным профессиям, вот вам ролики, вот вам стримы, да, удаленная работа — это круто”. Друзья мои, у любого явления всегда есть и хорошее, и плохое; у любой работы есть положительная сторона и есть отрицательная сторона. То есть если бы мы не знали про плохие качества — мы не смогли бы оценить хорошие.

И сегодня я бы хотел вам донести, чем же плоха удаленная работа. Потому что многие люди, которые продают курсы по удаленной работе, хвалят ее. Правда в том, что первые пять лет у вас будет большой стресс. Мы уже говорили, про переедание, апатию, бессонницы.

Недостаточное количество информации

Что это значит? Удаленка еще отличается от оффлайна тем, что на удаленке вы получаете неполную недостоверную информацию, вы ограничены к источникам этой информации. Если в офисе вы находитесь в непосредственной близости к заказчику, можете прийти, спросить, если вам что-то непонятно либо уточнить у коллеги, который вам подскажет, то на удаленке вы один - и это тоже стресс.

Трудности в поиске хорошего проекта

Большим минусом, особенно в начале пути является то, что все дорогие проекты будут идти мимо вас. Что это значит? Вот смотрите, представьте, что вы руководитель компании, которой нужно сделать сайт. У вас есть вариант нанимать фрилансера или работать оффлайн. Очень многие руководители хотят ВИДЕТЬ того, кто сидит. Они хотят КОН-ТРО-ЛИРОВАТЬ, для них важен факт, что вы никуда не денитесь. Потому что те, кто переходит на удаленных сотрудников, очень рискуют. 

Недостаток мотивации

Нас тяжело КОН-ТРО-ЛИРОВАТЬ и нас тяжело мотивировать, веди заказчики не знают наши мотивационные штуки. То есть когда сотрудник есть в офисе - я могу пойти в отдел кадров и посмотреть полностью его карточку, поняв, что нужно работнику, заказчик скажет: “Слушай, хочешь маму привезти в лучший санаторий? А хочешь ребенка в частную школу перевести, потому что его же там, наверное, шпыняют в общеобразовательной” и это даст ему мотивацию, а когда вы, удаленка, заказчик не понимает даже, где и что, он не знает рычаги давления, поэтому в оффлайне очень хорошо. 

Друзья мои, если вы знаете, чем еще плоха удаленная работа — напишите под этим видео. Особенно, самое главное — это то, что в первые пять лет, кто бы вам что не говорил, вас ждет стресс. Первые пять лет готовьтесь к тому, что у вас будет стресс, и вы начнете заедать, кто-то начинает забухивать, кто-то вдается во все тяжкие.
 

ПОДЕЛИТЕСЬ
АВТОР
Александр Некрашевич


КОММЕНТАРИИ (3)


Авторизуйтесь чтобы оставить свой комментарий!


  • 5
    Никита 27 июля 2021 г. 14:14

    Невозможно иметь только положительные качества, это слишком далеко от реальности. Правда в том, что фрилансерам не положены отпускные, им не начисляют рабочий стаж и пенсию, никто не оплатит болезнь и прочее. Фрилансер сам по себе, он должен справляться сам. Стрессоустойчивость, дисциплина и понимание своей работы крайне необходимы, чтобы добиться успеха в этом направлении.

    • 5
      Валерия 28 июля 2021 г. 11:37

      Никита, Мне очень приятно когда не знаешь об этих минусах удаленной работы начинаешь а потом идут проблемы

      • 5
        Валерия 28 июля 2021 г. 11:37

        Валерия, сарказм