Где искать удаленных сотрудников
Сотрудников фрилансоров надо искать на фрилансе. Я буду капитаном очевидности естественно. Но как искать? Давайте мы сделаем так, у нас есть ролик, где я рассказываю о том, как правильно искать фрилансоров. Но в вкратце дам вам несколько советов. Чтоб вам было понятно.
Первое надо понимать, что вы сразу не найдете и второе это дешевое хорошим не бывает. Вот люди, которые реально, что – то умеют делать, они знают себе цену. Вы можете найти новичков на фрилансе, на кворк, но, это всегда риск. Как делаю я? Мне надо нарисовать шапку канала, а мои дизайнеры заняты. Я иду на фриланс, и я не иду сразу к одному, а я даю задание сразу пятерым. И получаю результат. Я тем самым сокращаю свой вариант неудачи, потому что если я даю на пятерых, то один что – то толковое сделает. А если я дам одному, то не факт что даже получу.
Сама по себе биржа допустим, даже кворк. Она дает возможность, если вы потеряете время, вы потеряете нервы, но вы не потеряете деньги. Пока вы не нажали, на кнопочку подтвердил, вы денюшку свою не перевели этому фрилансеру. Поэтому я призываю вас не работать по предоплате с людьми, которых вы не знаете, работайте через безопасные сделки. Есть посредники фриланс. ру, там фэил. ру это всё работает только через безопасные сделки тоже хорошо.
Вы можете найти вполне себе достойного исполнителя где-то на глубокой, глубокой периферии даже может быть в другой стране. Потому что не надо брать тех, кто уже знаменит совсем, потому что там ценник будет за имя. И совсем, совсем новичков. Но опять же это часть была моей работы, потому что у меня за годы фриланса я там знал и знаю много, много людей. Но поверьте, я никогда не буду, никого рекомендовать.
Очень интересный подход, связанный с наниманием сразу нескольких фрилансеров для получения разных результатов. Согласен с тем, что новички не всегда будут выполнять свою работу, так как им нечего терять. Спасибо очень интересный видеоролик. Был бы я заказчиком, то я познал бы многие вещи после этого видео. Давать заказы лучше опытным исполнителям, но иногда новички оказываются намного продуктивнее и амбициозно.
Знаю по собственному опыту, как сложно найти сотрудника на фриланс, когда-то искала дизайнера для создания логотипа. Но судя по Вашему совету, я это делала не правильно, потому что как раз выбрала только одного кандидата, и выбор оказался неудачным. Спасибо за подсказку, теперь я понимаю как это делается.