Как научить сниматься в видео коллег? Основная ошибка при съёмках видео с коллективом

Вопрос:"Как замотивировать коллег, подчинённых сниматься в видео. Например, для записи видео вакансий уговоры или приказ, что лучше?"

Всё зависит от коллег сразу говорю. Мы были в компании, у которой настолько всё сплочено, и главное, если правильно подобрать ключик, они начинают сниматься. Приказ не работает, на приказе люди будут стоять, и вы будете с ними очень мучиться. Надо объяснить зачем и на примере показать, как это работает.

Я взял сначала девушек, потом показываю, смотри она же снялась, а ты что, не можешь. Соответственно надо вот так вот да на слабо, хитростью, уловками к каждому свой подход. Потому что, кто-то хочет сниматься, кто-то не хочет, но когда ты уже отснял восемь коллег тебе проще работать. Ты говоришь: "Они же снялись, снялись". Не умерли, вон улыбаются, ходят.

Но очень тяжело, там есть свои нюансы. Ты снимаешь человека, а позади стоят коллеги его и вот когда, как в школе очень много людей, которые подсказывают, одни заикаются, эти смеются. А потом когда этих ставишь на съёмку у них начинается "медвежья болезнь". Если не знаете, что такое "Медвежья болезнь" прогуглите, интересная штука и начинается буквально у всех. Они многие убегают - ты за ними, говоришь: "Всё я не буду снимать пока мы этого не поймаем и не приведём в такой шутливой манере, но это работает. Будет очень много бомбического видео, но прям будет хорошо. Поэтому, я бы сказал что тут лучше не уговорами, а объяснениями. Как это нас, это такая командная работа и поэтому будем объяснением наверно.