Школа Фриланса 2
100,0 100 2
Как подготовиться к онлайн-собеседованию
100%

Как подготовиться к онлайн-собеседованию

Как не провалить онлайн собеседование?

Я вам расскажу, как виртуозно провалить онлайн собеседование с вашим лучшим заказчиком. Вы будете мастером по провальным собеседованиям. Потому что, все беру из опыта.

Сейчас, огромное количество людей переходят на удаленку. Огромное количество заказчиков предлагает людям удаленную работу и не хочет с ними встречаться в оффлайн. Потому что, если заказчик нанимает сотрудника на удаленную работу, ему абсолютно, все равно, где находится этот сотрудник. Для заказчика важен результат. Я очень часто присутствую на таких вот, онлайн собеседованиях.

Как проходит онлайн собеседование?

Первый этап, заказчик, либо отдел кадров, собирает потенциальных исполнителей и начинает проводить с ними онлайн собеседование.

Например, собирают человек 20 через платформу Zoom. Я не рекомендую своим заказчикам встречаться один на один. Один на один можно встречаться только тогда, когда уже происходит второй этап собеседования.

Я сразу говорю этим 20, если вам что-то не нравится, то вы можете просто уходить из этой онлайн трансляции. Потому что, я точно знаю, что нанять классного удаленного сотрудника можно только проведя 5 собеседований по 20 человек.

Потому что, из этих 20, половина не будет понимать, о чем я говорю. Оставшаяся половина хочет услышать только 2 вещи: сколько они будут получать и как мало им нужно работать. Еще есть более хитрая половина, которая хочет узнать, как будут проверять их работу, потому что, для них удаленка, это возможность имитировать работу.

Есть огромное количество ошибок, которые фрилансеры, неважно это мужчины, девушки или женщины, допускают на онлайн собеседовании.

Ошибка #1. Вы не подготовились к собеседованию.

Вы не знаете, как правильно называется компания. Вы не знаете, чем она занимается. Даже не понимаете, где находится ее офис, вы думаете, что вам об этом расскажут на собеседование. Вы будете, там выглядеть белой вороной. Потому что, будете задавать вопросы, которые есть на сайте этой компании в разделе вакансии. Если вы не готовы — то ваши шансы пройти собеседование резко падают.

Ошибка #2. Вы не привели свой внешний вид в порядок и не подготовили себе место для онлайн собеседования.

Выглядеть на камеру надо хорошо. Ваш внешний вид, то есть картинка, которую видит ваш потенциальный работодатель, очень важна. Потому что, сейчас огромное количество компаний, перешедших на удаленку, делают такие групповые сеансы видеосвязи. Я как руководитель всегда требую, чтобы камеры были включены. Потому что, мне важно видеть сотрудников. Им важно видеть меня.

Наведите легкий макияж, сделайте легкую укладку. Хотя бы по пояс наденьте красивую рубашку.
Подготовьте место у себя дома, чтобы был приличный фон, предупредите домашних, чтобы не шумели и не отвлекали вас. Постарайтесь, чтобы не было постороннего шума. В принципе, вот эти маленькие моменты играют важную роль.

Ошибка #3. Не ваша фотография, на аватарке вашего профиля.

Вы не хотите показывать себя на камеру и поставили аватарку с каким-нибудь персонажем, еще имя в вашем скайпе называется там не Светлана Сидорова, а типа «Твой Нежный Пупсик».
Лучше, пусть не будет аватарки, чем такая ужасная.

Ваша аватарка на вашем профиле, должна быть рабочая и деловая. Пусть немного обработанная в фотошопе, но ваша фотография. Либо фотография человека, который немного похож на вас.

Ошибка #4. Плохо работает микрофон.

Заказчики и я, в том числе, очень часто спрашивают, какие-то вопросы у исполнителей. И многие начинают печатать, это долго и непонятно. Некоторые включают микрофон, и начинается шум, треск.

Если вы готовитесь к удаленной работе, запомните, микрофон важнее камеры. Звук важнее видео.

Ошибка #5. Не знаете азов компьютерной грамотности.

Мы провели собеседование. Было 20 человек, осталось 3 человека. Потом, попросили включить демонстрацию экрана в скайпе. Для меня было открытием, что двое из троих не знают куда нажимать. Двое из троих, не знают, что такое окно браузера, вкладка браузера.

Мы интернет компания. Если вы хотите попасть в интернет компанию и работать удаленно, вам надо хотя бы освоить азы компьютерной грамотности. Мы специально для своих сотрудников сделали целый канал "Компьютерная грамотность", на котором есть 1000 уроков. Посмотрев, которые вы будете знать, что такое браузер, что такое релевантная ссылка. Канал в открытом доступе и бесплатный.

Ошибка #6. Никогда на первом собеседовании не задавайте провокационные вопросы.

Не будьте белой вороной, не задавайте вопросы невпопад, только для того, чтобы показать какой вы активный человек. Ваша задача на онлайн собеседовании, перейти на личную встречу с ЛПР.

ЛПР— это лидер принимающий решения. Те люди, которые проводят первые этапы собеседования, они не принимают решения, их задача отсеивать неподходящих кандидатов.

Ваша задача из 20 человек на онлайн собеседовании попасть в топ 3 или 5. После этого с вами будет говорить уже лидер, принимающий решения.

Поймите в интернет бизнесе огромное количество руководителей, которые принимаю на работу сами. Потому, что они интуитивно чувствуют, какой сотрудник им подходит, какой нет.

Когда будет симбиоз вас и работодателя. То есть он не будет представлять, как справится без вас, а вы не представляете, где найдёте такого хорошего руководителя и такое место, тогда будет все хорошо. Когда вы боитесь потерять место, тогда будете работать продуктивно, давать результат.

Если вы считаете, что хороших вакансий много, то, я вас готов разочаровать. Мало знать себе цену, надо пользоваться спросом.

Огромное количество советов, по тому, как устроиться на работу и пройти собеседование вы найдёте на канале "Школа Фриланса". Я приглашаю вас перейти на него и посмотреть бесплатные и доступные уроки.

ПОДЕЛИТЕСЬ
АВТОР
Александр Некрашевич


КОММЕНТАРИИ (2)


Авторизуйтесь чтобы оставить свой комментарий!


  • 5
    Никита 22 июля 2021 г. 9:30

    Второго первого впечатления не бывает. Общий конкурс по отбору подходящих кандидатов намного больше, чем мы можем себе представить. Даже не ваше фото на аватаре профиля может снизить шансы на получение задачи. Крайне важна первичная подготовка к собеседованию. Минимальные знания о компании в которой вы планируете работать, знания для выполнения поставленной работы и внешний вид уверит рекрутера в необходимости пропустить вас в следующий конкурсный круг. Элементарная компьютерная грамотность и качественные устройства связи играют ключевую роль. Не стоит вываливать все каверзные вопросу сходу и в лоб. Лаконичность и четкость ответа располагает. Итог: готовьтесь собеседованию в чате не менее тщательно чем к офлайн.

    • 5
      Валерия 22 июля 2021 г. 11:04

      Никита, онлайн собеседование для меня это всегда стресс. Спасибо, что есть такая статья