Бесплатная Школа Видеоблогера 2
100,0 100 2
👥🕸Как собрать удалённую команду для создания видеоканала на YouTube | Как правильно делегировать?
100%

👥🕸Как собрать удалённую команду для создания видеоканала на YouTube | Как правильно делегировать?

🕸👥Как собрать удаленную команду для создания каналов

Чтобы собрать удаленную команду для вашего канала, необходимо точно знать, что люди будут делать, и за что будут отвечать.

Первое, вы должны знать, кого искать и как, проверять их работу.

Если вы ждёте кого, кто вместо вас будет руководить процессом создания команды и её работой, то зря. Такие люди стоят очень дорого, и они вам пока не по силам. А самое главное в том, что вы не знаете, как проверить, что он делал.
Вы не знаете, как правильно написать техническое задание для монтажеров, для копирайтера, для дизайнера.

Многие мои клиенты и мои знакомые начинают создавать команды — не понимая до конца, что люди в этих командах будут делать и как их проверять.

Например, написали вам сценарий. Вы его читаете и не понимаете, но вы же не признаетесь в этом своему копирайтеру.
Вы принимаете работу, а потом узнаете, что это субтитры из другого ролика.
Потому что вы не знаете куда смотреть.

Для того чтобы собрать удаленную команду, вам необходимо понимать, какие этапы вы будете делать сами, а какие вы будете делегировать. Сколько это стоит на рынке и сколько вы готовы в это вложить.

Надо понимать, что чем подробнее у вас ТЗ, тем дешевле будет для вас результат.

Например, когда вы объясняете своему дизайнеру или монтажеру, без примера, того, что вы примерно хотите, то они точно не знают что у вас в голове. И очень часто результат, который вы ожидаете, он не оправдает ваши ожидания.

Поэтому, чтобы собрать удаленную команду вам необходимо сначала, пройти все шаги самостоятельно.

Попробовать написать текст, понять с какими проблемами вы там столкнетесь, как проверить его на уникальность, на водность, на тошноту, на переспам. Вычитать, убрать всё лишнее, то есть, понимать, как правильно делается полный процесс.

Разобраться в процессах всего, а дальше вы начинаете понимать слабые места.

Например, вам нарисовали дизайн обложек, вы классно смотритесь на ней. Потом, открыв эту обложку своего видео на мобильном телефоне, вы не понимаете, что там написано, потому, что туда вбили туда 15 слов. Представьте теперь, что вы таких обложек заказали 100 штук, пустая трата денег и времени.

Просто, в ваших обложках должны были участвовать три человека. Это – вы, маркетолог и дизайнер. Вы – это ваш контент-план, с вашей целевой аудиторией работает — маркетолог, и дизайнер — это руки, которые нарисовали, воплотили в жизнь то, что вы сделали.

Второе - вы изначально, собирая команду, должны понимать, что вам не нужны люди на full-time.
В начале пути, вам нужны люди на час в неделю. Зачем вам дизайнер на full-time, если у вас там всего 15 обложек в месяц. Что он будет делать целый месяц?

Вы изначально должны понимать, что команда удалённая, она тем и хороша, что вы нанимаете её на определенный вид работ. У этой работы есть критерии: сумма и срок.

Третье, вы это — не ваша целевая аудитория.

Вам эта обложка, этот ролик, этот текст, это оформление может нравиться. Но, зачастую, то, что нравится нам, может, не нравится целевой аудитории. Вы можете сделать канал, который нужен вам, но для вашей целевой аудитории он не подходит.

Чтобы избежать многих ошибок, приходите к нам на каналы «Школа Фриланса» и «Школа Видеоблогеров». Мы расскажем вам: как давать работу, как проверять её, как принимать, какие подводные камни или грабли ждут вас на фрилансе.

АВТОР
Александр Некрашевич


КОММЕНТАРИИ (2)


Авторизуйтесь чтобы оставить свой комментарий!


  • 5
    Василь 23 июля 2021 г. 2:52

    Александр, вы, как всегда, правы. Чтобы собрать хорошую команду, нужно знать, кто чем будет заниматься. Кроме того, нужно создать систему контроля для каждого члена команды. Тоже потихоньку собираю команду. Знаю, как проверить специалистов в сферах, где компетентен. В сложных случаях проверки буду обращаться к вам и вашей команде.

    • 5
      Валерия 1 августа 2021 г. 3:49

      Василь, четкое распределение обязанностей - залог успеха ютуб канала