Кто лучший сотрудник в команде видеоблогера
Кто, в нашей команде, лучший сотрудник, без которого я, или команда, не может обойтись? Я, ответственно, заявляю, такого сотрудника нет. Потому что в команде, именно в команде, все сильны. Потому что люди, делегирует и заменяют друг друга. И я, делаю команду, которая может обойтись без меня. Потому что есть слово де-ле-ги-ро-вание. Это очень важное слово.
Лучший сотрудник у вас - это человек, который, в области своей ответственности, либо в области своей компетенции, сам видит, что необходимо улучшить. Сам находит решение, как это улучшить, и сам может воплотить это в жизнь, без давления сверху. Допустим.
На примере. У нас есть Екатерина, которая, сейчас является, уже исполнительным директором нашей Школы Видеоблогеров. Она делает замечательную работу. То есть, она берёт ролик, который для меня шедевральный, мы уже готовы отдавать его заказчику. Но она, уже видит, что необходимо улучшить, и она отдаёт его на перемонтаж, потому что она говорит, вот если мы сюда поставим вот эту вставку, а если мы здесь эти, там, 30 секунд уберём, и заменим. И сама отдает, без моего участия, она отдает это на монтаж, и получает ещё лучше результат. А я даже не знаю, потому что она, всё делает без команды сверху. Вот, это лучший сотрудник и монтажёр, у меня такой же, и оператор у меня такой же.
Вот, смотрите, у нас — это люди, которые вам нужны будут, когда у вас большая компания. Это люди, которые работают над продакшеном. Идея и сценарий — это сценарист. Руководство — это режиссер. Актеры — у актера должен быть гример и костюмер. Освещение, свет — это осветитель, совместно. Звук — звукорежиссер. Съемка — это оператор. Не надо путать съемка, монтаж. Это разные, вообще, специфики. Монтаж видео — это монтажёр. Фото, графика — это дизайнер. Анимация, вот эти мультяшки, которые выходят — это моушн-дизайнер. И дальше уже, когда вы являетесь видеоблогером, вы — продюсер.
Потому что вы, понимаете, как это всё работает и заменяете всех этих людей. И меня, очень часто, удивляют люди. Они поражают меня, которые просят, за рекламу на своем канале, 200.000 рублей и выпускают один ролик, потому, что они сами занимаются монтажом. Не бывает актёра – монтажёра. Это всё равно, как вот, допустим, вы видели, когда-нибудь математика – художника? Там разные мышления, абсолютно.
И поэтому, это всё из-за жадности, я считаю, да? Вот. То есть, у меня ролики делают монтажёры, звукорежиссеры, операторы, актеры есть там, да? Сценарий там, в этом формате. И уже, дальше уже получается. И, а теперь, представьте, что я реально понимаю, что я не могу кого-то назвать лучшими или худшим. Худших, я увольняю. Лучших мы оставляем и начинаем развивать.
Я думала, что в команде все, наоборот, должны предлагать как улучшить проект, а не делать самостоятельно. Но если человек понимает, как это устроено и знает, чего вы ожидаете, и вы ему доверяете, то, возможно, что это все получается очень даже неплохо. Так как я раньше в этой тематике не плавала, поэтому мне это все и неизвестно, как говорится. А теперь есть возможность это все увидеть и прочувствовать на своей шкуре))) Спасибо, что объяснили какую команду вы ожидаете увидеть и к какой команде стоит стремиться))) Полезное видео!
Команда на то и команда, чтобы все работало, как единый организм. Очень круто, что вы такую смогли собрать! Мне кажется, это не легко, потому что многие на работе " в коллективе", а не "в команде" и это очень разные вещи. А когда люди сплочаются и дружно работают над делом, это очень благотворно сказывается на результатах!
Мэри, собрать коману конечно дело трудное. Нужно чтобы люди все смотрели в одну сторону и помогали друг другу, существовали, как вы написалаи, как один оранизм. Но такую команду трудно найти. Наверное стоит огромных усилий довериться человеку, поверить в его и принять в команду. Зато команда может очень многое. Дружная команда, сплоченность сил и идей станет отличный результатом труда.