Пример видеоролика для обучения новых сотрудников компании

Пример видео для обучения новых сотрудников компании

Условия для тех, кто будет работать на удалёнке. Стажировка/обучение длится, ориентировочно, 4 недели. Всё зависит от ваших умений, навыков, быстроты обучаемости и способностей. Кто-то проходит стажировку за две недели, кому-то понадобятся все четыре, и не факт, что он пройдёт. 

Первый шаг. Каждый день, с утра, вы получаете задачу на «Битрикс24», называться она будет, ориентировочно, «Приоритеты» на какое-то число. В этой задаче будут прописываются задания, которые вы будете выполнять и обучаться, то есть это – ваш план на день. В конце дня мы подводим итоги: 

• что вы успели из этого плана сделать;
• насколько качественно/некачественно;
• в полном объёме или нет.

Если вам было что-то непонятно – задаёте вопросы, которые мы разбираем. Хочу отметить, что пока мы не подведём итоги дня, никто не уходит. 

Итак, первую неделю вы выполняете задания, которые вам даёт руководитель или куратор (называйте так, как вам удобнее). В конце дня вы сдаёте отчёт о проделанной работе, а каждое утро, в строго обозначенное время, у вас расстановка приоритетов.

Второй шаг. В течение двух недель мы понимаем насколько вы готовы к работе в нашей команде и обсуждаем ваше дальнейшее развитие, а также возможность зайти в CRM систему в качестве менеджера. То есть вы не сразу начнёте работать с клиентами, а будете продолжать обучаться – мы будем давать вам материалы и видео для изучения наших бизнес-процессов, но для начала определим вашу компьютерную грамотность и пошагово будем обучать вас тому, что вы не знаете, но это будет необходимо для работы в нашей команде. Вы должны ориентироваться в интернет-пространстве на 10 +, потому что вам придётся синхронно отвечать на вопросы клиентов и заполнять карточку клиента в Битрикс-системе. 

Третий шаг. После того как вы начинаете принимать входящие звонки и общаться с клиентами по нашим бизнес-процессам и скриптам, мы оговариваем с вами размер еженедельной оплаты вашего труда, а в конце второго месяца будет оговорен процент от сделки. В конце третьего месяца у вас отсутствует зарплата, то есть остается только официальная часть, так как основной доход вы будете получать только как процент с продаж и процент от сделок, которые вы помогли совершить команде. 

Четвертый шаг. Официальный договор и заработную плату вы получаете только тогда, когда проходите все экзамены и начинаете работать с клиентами в нашей CRM. По сути, первый месяц вы находитесь в режиме обучения, и только от вас зависит – будем ли мы вместе работать или нет. То есть мы помогаем, даём шанс и возможность каждому кандидату попробовать себя в этой роли – менеджер по продажам. Это происходит не так, как в других компаниях – вы приходите в офис, вас посадили за стол и плыви как хочешь. У нас вас не бросают в воду, а учат плавать. С поддержкой и помощью. 

Поэтому, пожалуйста, посмотрите этот ролик и подумайте, готовы ли вы к стажировке и обучению. Если готовы, то пишете в скайпе, и мы приступим к следующему шагу.