Работа для мамочек в декрете — кадровик. Рассказываем о работе HR с нуля

Здравствуйте, уважаемые зрители нашего канала и мамочки в декрете. Перед вами карта из 113 профессий, которые мы с нашей командой собрали для вас как подсказку, кем стать, чтобы заработать денег, находясь в декретном отпуске. Сегодня мы рассмотрим такую интересную, но и очень денежную профессию – кадровик. Кто это? Кто такой кадровик? Это человек, который умеет находить кадры сотрудников, работников для организации, делает собеседование и находит этих людей не только на биржах хенд-хандер, джо бру, а и в Контакте везде-везде, где может их найти. Этот человек называется кадровиком и он может сам по себе заменить кадровый отдел для небольшой организации. Как им стать? Очень просто. Я давайте расскажу на опыте, на своем личном примере. У меня есть знакомая, которая стала кадровиком для салонов красоты. Согласитесь, салону красоты не выгодно делать свой отдел кадров, потому что там, если это не какая-то федеральная сеть, которая занимается франшизой, там по большому счету 10-15 сотрудников всего и держать еще свой огромный штат, там два-три человека с кадрового отдела, невыгодно, даже одного невыгодно. И вот она пошла, для салона красоты стала кадровым отделом. Что она делает? Она ищет парикмахеров, визажистов, косметологов, да, администраторов. Для чего? Потому что она, знает специфику бизнеса, потому что кадровые агентства большие, которые сейчас еще, допустим, там и на завод, и водителей в такси, там, и автослесарей, не могут знать специфики бизнеса салонного. И, соответственно, она как эксперт стала уже кадровиком для поиска, и ее владельцы салонов, как знамя переходящее, передают из рук в руки и постоянно держат с ней связь. Она знает, где обитают парикмахеры, она знает, где обитают маникюрщицы и она знает, где обитают косметологи и общается со всеми школами красоты. И она в таком, как говориться, в тренде и поэтому, чтобы стать кадровикомм, займите себе нишу. Станьте кадровиком, допустим, для интернет-разработок. Станьте кадровиком, допустим, для тестировщиков компьютерных программ, станьте, то есть в узкую нишу, зайдите и у вас будет всё получаться. Сколько времени на обучение? Скажу из опыта - эта девушка стала специалистом буквально за три месяца, но она два месяца сидела в интернете, смотрела ролики как искать персонал, как проводить собеседование, как проводить поктаж, как проводить анкеты, как правильно искать - вот она все вебинары. То есть, вы даже будете удивлены: на хенд хантер ру, она мне показала, я удивился, на хенд хантер есть огромное количество вебинаров, где сами сотрудники хенд хантера делятся лайфхаками, фишками, как искать сотрудников, как правильно искать и где их искать, какие вопросы задавать, как правильно провести собеседование. Она стала специалистом за два-три месяца и вполне себе удачно развивает этот бизнес направлении. Степень сложности этой работы, наверное, назову тяжелая. Просто потому, что вам необходим будет общаться с людьми. Люди разные, у них очень часто самооценка завышена, и очень много неадекват. Чем ниже уровень специализации, тем больше неадекватов. То есть, там есть люди, которые считают, что они достойны заработать 100000 рублей, а им предлагают 30, и они срывают свою злость, свое ненависть на кадровике. Причем кадровик обязан проверять фактаж. Что это значит? Вы, когда набираете человека в команду какому-нибудь своему клиенту, вы обязаны позвонить и обзвонить по всем предыдущим работодателям и узнать насколько правдива информация, которую говорит собеседник или там ваш соискатель. Поэтому работа тяжелая. Она очень такая стрессовая, надо быть стрессоустойчивым, но это стоит того. Где искать работу и заказы? Конечно, же в интернете. Станьте узким специалистом. Опять скажу на опыте своей знакомой. Она отсылала свое резюме и искала именно ЛПРов - лидеров принимающих решения, то есть, владельцев салона красоты. И она общалась непосредственно с владельцами салонов красоты, предлагала им свои услуги. Причем она работала по факту: поначалу она работала, то есть, я нахожу вам специалиста, если он вас устраивает, вы мне оплачиваете. И смотрите, то есть, когда агентства по подбору персонала просит 100 процентов либо 200 процентов от оклада специалиста, то она брала всего лишь 50 - вполне себе неплохие деньги, потому что она потом, при настроенной системе, она уже знала, как это работает и являлась таким своеобразным фрилансером, то есть, либо кадром отделом на аутсорсе для этого, для этого салона красоты. Станьте и вы таким, начните зарабатывать, и у вас все получится. Сколько же вы будете зарабатывать? Опять зависит от вас. Если вы будете работать с премиальными салонами красоты, то все будет у вас хорошо, весело и вкусно. Более того, я больше чем уверен, что девушка, выйдя из декретного отпуска, откроет свое кадровое агентство именно по подбору персонала для салона красоты. И заработки будет у неё, то есть, от ста тысяч у нее по любому будет. Вложения поначалу очень небольшие. Это рабочее место, телефон, хороший интернет, гарнитура и небольшой бюджет на покупку консультации кадровиков, тех людей, кто может проконсультировать по той или иной области. Плюсы специальности очень и очень большие. Вы со временем станете специалистом в очень узкой области, потому что есть ниши, где люди просто банально не могут позволить себе кадровый отдел и вы сможете стать кадровым отделом на удаленке. Это сейчас в тренде, это сейчас модно и, по большому счету, мне как вот человеку, у которого есть видеостудия и студия полного цикла, мне не нужен кадровый отдел. Я могу взять человека на удаленку, потому что он будет заниматься мной, допустим, там два часа в день. Остальные шесть часов он может заниматься другой компанией и это выгодно и мне, и ему. Минусы - это постоянный стресс. Для мамочки в декрете быть кадровым работникам это очень-очень тяжело, потому что это постоянные переговоры, постоянные вопросы, постоянные собеседования, постоянные групповые собеседования. Поэтому как бы там вам этого не хотелось соискателям будет не интересно, что там ребенок у вас не кормлен. Если у вас собеседование назначено в 2 часа, то уж будьте любезны. Но, по большому счету, все эти минусы прикрывается огромным большим плюсом. Вы найдете себе стабильную работу, в которой вы сможете развиваться как специалист. И приходите к нам в Бесплатную школу видеоблогеров, где сможете при помощи нашей школы видеоблогера создать себе канал о том, как вы стали кадровым менеджером. Приходите, пишите под этим видео свои комментарии, свои идеи и свои истории. Всегда поможем. Всегда рады. Спасибо за внимание. До свидания.