Средняя зарплата для сотрудников YouTube канала. Сколько стоят услуги менеджера канала?
“Сориентируйте по ценам: средняя зарплата каждого из сотрудников канала - менеджера, монтажера, дизайнера и так далее. На один канал 8-9 видео в месяц. Если это новый канал, средний канал, большой канал.”
Это всё равно, что средняя температура по больнице. Почему? Потому что зависит от очень многих факторов.
Вам проще всего брать менеджера и растить вместе с собой. Почему?
Например, у вас канал интернет-магазина по оптовой продаже джинсов. Там комментариев будет немного, но тема интересная, как и размещаемые там видео.
А теперь представьте, что у вас канал о строительстве фундаментов. Это уже тяжёлая тема, в которой надо разбираться, на вопросы грамотно отвечать, понимать какие там конкуренты. То есть надо быть в теме фундаментов.
Сравните, допустим, вести канал про кулинарию и вести канал про обзоры и факты. Это две абсолютно разные истории.
Проблема в том, что вы по своей неопытности даже не понимаете и говорите: “А что, так можно было?”. Вы не понимаете, что это тоже обязанности, допустим:
-А почему твой менеджер канала не размещает видео в ВКонтакте?
-Ну, я не знаю.
И вы начинаете дополнительно нанимать людей, чтобы они размещали видео ВКонтакте, в Одноклассниках. То есть все зависит от количества задач, которые человек выполняет, от объема, который вы даете, а не от количества подписчиков на канале.
Такая же история и с монтажером: все зависит от того, какой у вас контент. Одно дело, когда вы монтажеру прислали уже готовый файл, который надо нарезать, поставить туда вставки, медиаупаковку и отправить вам. А другое дело (как это часто бывает), когда вы присылаете ему двухчасовое видео и говорите: “Я хочу с этого видеоролика сделать двухминутный.”.
Теперь дизайнер. Одно дело у нас, когда мы даем задачу дизайнеру. У нашего дизайнера есть доступ ко всем стокам (мы покупаем изображения), есть шаблоны, мощный компьютер, который мы дали. И мы ему пишем, что нужна обложка в таком-то разработанном стиле: должно быть написано, допустим, "Как сделать канал?", надо вставить мою фотографию или Левченковой, с указанием какую именно.
То есть дизайнер в этом случае может клепать такие обложки быстро.
А очень часто вы, коллеги, хотите что? Вы хотите чтобы дизайнер был еще и маркетологом.
Вы говорите: “Мне нужна обложка для этого видео.”
Кто на обложке? Непонятно. Каким шрифтом писать? Непонятно.
Мой дизайнер по моему ТЗ пишет обложку, условно, 15 минут, а на ваше ТЗ мой дизайнер будет тратить час. Здесь опять же все напрямую зависит от того, как правильно и подробно вы даёте задание.
Мы вам в Школе и в Клубе говорим: “Чем подробнее вы напишете ТЗ, тем лучше вы получите результат.”. Это важно. Потому что многие из вас, коллеги, ленятся.
Запомните: когда вы говорите “сделайте мне красивую обложку”, это сразу + 300% к цене. Сразу.
Да даже на разных предприятиях зарплата у сотрудников с одной и той же специальностью разная. Поэтому стоит ли задавать подобные вопросы на просторах интернет пространства? Мне кажется, что здесь важно четкое ТЗ - и знать кому, за что и в каком объеме платишь, а остальное - наживное. Спасибо Александру за доступно объясненный материал! Ведь здесь очень важно как раз таки, чтобы до человека дошла суть оплаты своим работникам за выполненную в сроки работу. Успехов вам и вашей команде!
Люди всегда хотят знать, кто сколько зарабатывает. И сотрудники YouTube каналов не исключение. Кому-то эта информация нужна для того, чтобы определиться может ли он нанять себе сотрудника, не завышает ли предполагаемый кандидат свою цену. А кому-то из праздного любопытства. Но надо уяснить одно, прежде чем интересоваться зарплатой, нужно очертить круг обязанностей.