Бесплатная Школа Видеоблогера 1
100,0 5 1
Вовлечённость сотрудников в создание канала на YouTube
100%

Вовлечённость сотрудников в создание канала на YouTube

Вовлечённость сотрудников в создание YouTube-канала

Когда вы нанимаете кого-то, то берёте на работу человека, который должен заниматься вашим каналом, развивать его, ставить тэги и комментарии, писать субтитры и так далее.

Но, к сожалению, часто вы берёте себе в команду людей, которые не вовлечены. Им абсолютно безразличен результат, потому что при небольшом бюджете вы не сможете давать хорошие бонусы. 

Что означает «бонусы»?

Я делаю работу, у меня есть бюджет и, в случае успеха, я получаю бонус. Я морально, физически и материально заинтересован в успехе. Мне понятно, что, чем больше я работаю, тем больше получу. 

Финансовая вовлечённость
Не бывает людей, которые вовлечены в успех вашего личного канала без материальной выгоды для себя. 

Подумайте, где вы найдёте того, кто будет мечтать о том, что вы станете популярны и много заработаете? На это может согласиться разве что нездоровый человек. А вам вряд ли нужны в команде больные на голову люди. 

Самая лучшая стратегия для сотрудников – это финансовая вовлечённость в создание вашего контента, то есть материальное вознаграждение.

Отставьте в сторону идеи о том, что сможете кого-то загрузить на перспективу.

Часто вы говорите: «Мы сейчас сделаем канал. Когда он начнёт приносить доход, мы с вами поделимся». Люди, которые согласятся на такие условия, – новички. В такой ситуации они, как и вы, ничего не теряют. Если ваш канал «стрельнет», то они получат вознаграждение. А если не стрельнет, соответственно, не получат.

Не тешьте себя надеждой, что у вас ИДЕАЛЬНАЯ ИДЕЯ, а ВЫ – ГЕНИЙ. Не думайте, что найдёте вовлечённых недорогих сотрудников в ваш проект. Нет, это - сказка. Если вы ищете волшебников, которые будут безвозмездно работать, то найдёте, в итоге, неработающих сказочников. 

ПОХОЖИЕ ВИДЕО

Как добавить баннер на YouTube канал?

Как добавить баннер на YouTube канал?

Бесплатная Школа Видеоблогера

Как подобрать теги для строительного канала

Как подобрать теги для строительного канала

Бесплатная Школа Видеоблогера


КОММЕНТАРИИ (1)


Авторизуйтесь чтобы оставить свой комментарий!


  • 5
    Вика 9 октября 2021 г. 19:48

    Действительно правда в том, что сотрудники должны быть вовлеченными в создание хорошего и сильного канала на YouTube. Согласна, что самая лучшая стратегия для сотрудников – это финансовая вовлеченность в создание контента. Деньги мощный стимул для любого человека, поэтому нужно давить именно на это.