Школа Фриланса 5
100,0 5 5
Зачем авторы Бесплатной Школы Видеоблогеров создают Школа Фриланса на YouTube?
100%

Зачем авторы Бесплатной Школы Видеоблогеров создают Школа Фриланса на YouTube?

Почему вы делаете "Школу фриланса", если у вас уже есть "Школа видеоблогеров". Она итак лучшая в рунете.

Большое спасибо, мы стараемся. Там уже в школе видеоблогеров 2300 видеороликов. Мы переплюнули все школы, которые есть. И даём это бесплатно. Всё то, что дают на курсах различных там видео-маркетологов мы даём бесплатно. Мы даём для того, чтобы показать свою экспертность и делимся почему? Потому, что когда мы начинали заходить в youtube, мы тоже искали людей, которые могли бы дать нам совет, помочь. Таких людей не было, и мы решили стать этими людьми.

Мы решили стать этими людьми, чтобы помогать, и чтобы дать возможность не только тем, у кого есть средства, у кого есть, не знаю богатые родители, у кого есть, не знаю, хорошее оборудование, а пройти по нашему пути. И, просто все что мы делаем, то, что протоколируем и записываем на видео, и делимся с вами.

В "Школе фриланса", мы её создаём, я честен буду с вами,  не для заработка, а для того, чтобы найти лучших,  к себе в команду. Просто, смотрите, у нас растёт пул заказчиков. У меня каждый заказчик спрашивает: "А дай мне хорошего менеджера ютуб-канала. А посоветуй мне хорошего дизайнера. А дай мне хорошего комьюнити-менеджера", - потому что они доверяют мне.

У меня уже есть некий траст, но я не могу им давать всех подряд, правильно. Почему? Всё предельно просто. Потому, что если я дам человека, который, допустим, месяц назад мне сделал хорошо, там год назад сделал хорошо, то за этот год, однако во время пути, "собачка могла подрасти" и вот за этот год этот человек может поменяться. Он может забухать, он может выйти замуж и жениться, не знаю, и завалить проект заказчику. 

Если заказчик с фрилансером, что я порекомендовал,сойдутся, то, если у них все будет хорошо, то ничего мне от этого не будет. Но, очень часто бывает, наоборот. Очень часто бывает, что у заказчика и фрилансера не срастается и тогда ко мне приходит заказчик и говорит: «Некрашевич, ты мне подогнал кого-то неумеху, пошёл ты вон!», - и ругается со мной. То есть у меня были с ним хорошие отношения, всё было хорошо, но он же считает, что я ему его подогнал.

Фрилансер, тоже недовольный, потому что он ничего не получил, кроме геморроя от этого заказчика, негативного отзыва. Он тоже приходит ко мне, и говорит: «Некрашевич, ты мне дал какого-то неадекватного заказчика, пошел ты на фиг». В итоге, я ничего не заработав, получаю кругом минусы.  Как в этом случае получить плюсы, потому что мы же про деньги, мы же про заработок. Если я в команду к себе возьму хорошего помощника, интернет-маркетолога для нас, хорошего комьюнити-менеджера, хорошего менеджера youtube-канала, хорошего монтажёра и буду его нагружать своей работой, своими заказами, и буду своей командой его контролировать, то это будет здорово.

Посмотрите на кворки: я даю заказы, тестовые заказы всем, отчасти всем и это моя воронка. Потому что те люди, которые в это время отваливаются, они, посмотрите, даже на простом элементарном задании субтитры у меня 90% отваливается людей, потому что они, то мама заболела, то там дочка приболела, то собака померла, то интернет выключили, ой, я не смогу, ой, я занята да. То есть, в этом формате, мы отсеиваем шлак.

Все мои помощники, все мои сотрудники, которые с нами работают сегодня, они приходили к нам с самого нуля. Поймите, вас сразу не возьмут никуда на какую-то руководящую должность, на хорошую зарплату, потому что вы ещё ничего не дали ни заказчику, ни самим себе.

И, в этом случае, мы делаем "Школу фриланса", отчасти, чтобы самых лучших из тех, кто в ней работает, рекомендовать своим клиентам. Вот и вся история этой  "Школы фриланса" - лучше их брать себе.

Ну давайте на пальцах вам расскажу, например, если мы сделаем курс, курс менеджер ютуб-канала, и после просмотра бесплатных роликов человек проходит ещё платный курс на youtube-менеджера и сдаёт. Мы видим, что он реально хочет чему-то научиться, что-то заработать, то мы его берём к себе или рекомендуем своим заказчикам, что мы знаем его квалификацию. Почему, платный курс? Потому, что уже на платном курсе, вы получаете обратную связь.

Вся история любых курсов, самое дорогое в любом курсе, друзья мои, - это обратная связь и поэтому мы делаем "Школу фриланса". Самое важное - это способ, для того, чтобы по большому счёту, это найти свою команду, для своих заказчиков, адекватных исполнителей. Вот это самый главный посыл "Школы фриланса".

Звоните, пишите, приходите. Мы всегда рады новым друзьям!

ПОДЕЛИТЕСЬ
АВТОР
Александр Некрашевич


КОММЕНТАРИИ (5)


Авторизуйтесь чтобы оставить свой комментарий!


  • 5
    МаксимА. 11 января 2022 г. 18:04

    Теперь понятно: почему школа фриланса бесплатна. Вы даете одно и получаете другое, но в два раза больше. В данном случае добро полностью возвращается. Вижу, что в блоге 100 по 100 уже более 4000 видео - невообразимый результат! Хорошо, что вы, Александр, таким образом общаетесь с аудиторией, тем самым помогая нам еще больше. Благодарим вас всей маршруткой, наполненной начинающими фрилансерами.

    • 5
      romanow2333 1 марта 2022 г. 17:08

      МаксимА., Александр и его команда точно молодцы и понятно, что не просто так они снимают эти видео, понятно, что таким образом они набирают и ищут новых фрилансеров на свою работу. Я вот уже успел поработать с Александром и сотрудничеством полностью доволен, получил и опыт и деньги, и отзыв и продолжил с ним работать. Поэтому всем советую тут можно и деньги получать.

  • 5
    natusik22-ter 16 декабря 2021 г. 11:18

    Спасибо за канал, тут собрана вся необходимая информация, которая значительно облегчает первые шаги новичка, дает ему необходимые знания. Которые к тому же можно получить в одном месте и в любое время. Да и ваш интерес теперь понятен, хотя ваш интерес очень переплетается с интересом фрилансера.

  • 5
    Василий Цуцулян 9 декабря 2020 г. 16:51

    Прекрасный канал о фрилансе. Просто находка для любого начинающего фрилансера получать БЕСПЛАТНОЕ обучение от такого эксперта. Сам недавно вошел в сферу фриланса и зарегистрировался на бирже кворк. Интересный видеоролик получился. Мне тоже интересовал этот вопрос. Во всяком случае было любопытно узнать ответ. Александр, спасибо Вам за все Ваши старания для воспитания все нового поколения фрилансеров.

  • 5
    ОльгаП 18 октября 2020 г. 16:35

    Я считаю, что лучший сотрудник, это тот, которого ты взрастил сам, обучил его всему нужному. Знаю, что многие работодатели не хотят обучать своих сотрудников, аргументируя это тем, что они всё равно уйдут к конкурентам. Но Вам же всё равно с ними надо работать какой-то промежуток времени, и пусть это время будет взаимовыгодным для обоих. А так, все уходят и это нормально.