Консалтинг для салона красоты 1
100,0 5 1
Администратор салона красоты не продаёт услуги и товары
100%

Администратор салона красоты не продаёт услуги и товары

Администратор не продает услуги салона красоты

Я и моя компания занимаемся тем, что продвигаем салоны красоты и участвуем в их развитии и совершенствовании. Делаем их более продающими, успешными. По роду своей работы, я общаюсь с огромным количеством владельцев салонов красоты, которые уверены в том, что их администратор работает хорошо. 

Для меня показателем успешности работы администратора салона красоты является чек. Когда мы спрашиваем, какой продукт является продуктом работы этого администратора, они начинают плавать, говорить в стиле: «Я, мой продукт – это довольный клиент, мой продукт – это радость в салоне, это демонстрация услуг или запись клиентов». 

Продукт администратора салона красоты – это чек в вашей кассе, это сумма денег, которую он положил в вашу кассу. Именно администратор продает услуги в вашем салоне красоты. Грамотный, хороший администратор еще продает и товары в вашем салоне красоты. 

Как это работает в хороших, успешных салонах красоты?

Парикмахер, стилист, когда работает со своим клиентом, знает какие ему необходимы средства для ухода. И во время стрижки, либо окрашивания, укладки, может порекомендовать что-либо. После стрижки, когда клиент доволен, поднимается с воодушевлением, мастер буквально за ручку приводит его к администратору салона красоты и передает свои рекомендации.

Тут включается администратор и начинает презентовать товар. Более того, администратор, чувствуя настроение клиента, может ненавязчиво предложить дополнительные услуги, допустим, новый способ маникюра, современное покрытие, либо дополнительную укладку с бонусом, все можно предложить дополнительно продавать. 

Почему в вашем салоне красоты ваш администратор не продает? Потому что вы с ним не договорились, что он за каждую продажу получит процент. Ему нужен четкий процент от того, что он будет иметь в случае продажи. Администратор салона красоты не продает просто по банальной причине: потому что он с этого ничего не получает.

Например, ваш администратор начинает продавать, но за это ничего не получает. Потом ей надоедает, ведь это отвлекает, это тяжело, потому что продажа – это хороший кусок работы. И она не продает. Так вот вы поощрить ее забыли, а наказать точно не забудете. Ну и скажете: «А что ты, Машенька, не продаешь уже ничего? Раньше ты делала такую кассу, а сейчас я тебе набрала товаров, а ты не продаешь».

Договоритесь о проценте с администратором, проговорите, что необходимо продавать, как продавать. Найдите и сделайте скрипты продаж не только товаров и услуг вашего салона красоты, а полной встречи клиента. Заинтересуйте, замотивируйте администратора, чтобы он продавал. Тогда администратор будет сам вовлечен в процесс продажи, и ему не надо напоминать о том, что необходимо выучить эту товарную матрицу, узнать об этом товаре. Тогда он сам будет заинтересован в продаже услуг и товара.
 
Приходите к нам в группу для салонов красоты в Фейсбук. Это группа для владельцев салонов красоты. Подписывайтесь на наш канал «Все для салона красоты», где находится это видео. Оставляйте свои вопросы под видео. Всего доброго. До свидания.
 

ПОДЕЛИТЕСЬ
АВТОР
Александр Некрашевич

ПОХОЖИЕ ВИДЕО

Франшиза салона красоты: плюсы и минусы

Франшиза салона красоты: плюсы и минусы

Консалтинг для салона красоты


КОММЕНТАРИИ (1)


Авторизуйтесь чтобы оставить свой комментарий!


  • 5
    Мария 20 ноября 2020 г. 15:52

    Конечно продуктам не может быть радость и счастье клиентов, эти эмоции конечно же очень важны, но они не заплатят за аренду и не выдадут сотрудникам заработную плату. Александр все верно говорит, что главным показателем хорошей работы администратора салона красоты, является его чек, предложил ли он какие-то дополнительные услуги или средства по уходу, это очень и очень важно.