Способ, как найти мотивацию к обучению для учеников Вашего онлайн-курса?
Способ, как найти мотивацию к обучению для учеников Вашего онлайн-курса? На одном из курсов сообщества предпринимателей «Бизнес Молодость» я узнал об очень интересной мотивационной модели, которая называется «Круговая порука». Это значит, что вся группа людей, объединённая каким-то общим делом отвечает за ошибки, проступки или нарушения обязательств одного из участников.
Например, на обучении у куратора есть команда. И если один из её членов не выполнил домашнее задание, то вся группа останется та том же уровне обучения и никто не перейдёт на следующий, пока все не сдадут домашнее задание. То есть присутствует общая ответственность всей группы за действия или бездействие каждого из её членов.
В команде все должны друг-другу помогать и быть заинтересованы в результате. Я буду рад, если мы реализуем такой метод в нашем Клубе.
О применении способа круговая поручка в качестве мотивации к обучению для учеников в целом, не только онлайн-курсов, я слышу не в первый раз. Эффективный метод, когда в команде собрались люди, чувствующие свою ответственность перед друг другом и им не хочется никого подставлять. Ведь часто встречаются эгоистичные люди, которым будет не стыдно, если они подставят команду, им все равно.
Круговая порука это очень интересно! Жестко конечно, но это кажется мне очень эффективным. Ну и конечно же вырабатывается коллективизм, чувство локтя, взаимовыручка. Был бы рад стать участником такой модели или организовать что-то похожее со своими подопечными. Новое это всегда хорошо, помогает не оставаться в «законсервированном» состоянии. Будем пробовать!