24 Сен, 2019 Бесплатная Школа Видеоблогера 2
100,0 5 2
Как выбирать людей в команду? Правило Цукерберга
Как выбирать людей в команду? Правило Цукерберга
Цитата: "Никогда не нанимайте на работу того, на кого бы вы не смогли работать, если судьба сложилась иначе".
Правильно? Интересное правило. Это не мое, к сожалению, это правило Цукерберга. Это правило его ближайшего окружения. Запишите себе это правило и рассмотрите его более пристально, и более внимательно. Это правило сложения сильной и успешной команды, которая на рынке, буквально, номер один. Работайте с этим правилом и поделитесь им с друзьями, а еще можете поделиться своим правилом под этим видео, расскажите по каким правилам вы нанимаете свою команду для успешного YouTube канала.
Спасибо большое! никогда не слышала такого правила... Очень интересный принцип работы. Думаю, что очень действенное. Обязательно буду его придерживаться, когда мне придется набирать людей в команду. Спасибо, что поделились им. Интересно, как оно работает на практике. Так как звучит оно хорошо, а какие преимущества дает вам, когда вы его придерживаетесь? Было бы очень любопытно узнать ваше опытное мнение. Как оно помогает вам делать свою команду сильной? И как вы определяете, что это именно тот человек, с которым вы не хотели бы сотрудничать, или что это именно тот человек, с которым вы очень хотели бы сотрудничать?
Прекрасное правило! К сожалению, не все ему следуют. Вот знаю моего коллегу, который как будто боится брать себе в команду сильных людей! А я вот не понимаю...Он ведь себе же мешает развиваться таким образом! Да, надо окружать себя правильной командой, на которую можно положиться. У меня пока нет команды, только начинаю свой путь... Но когда буду набирать к себе людей, буду следовать правилу Цукерберга!