Какие мастера нужны для салона красоты?
Кого нанимать в салон красоты? Каких мастеров?
«Какие же мастера нужны в ваш салон?». Это могут быть звёздные мастера, золотая середина либо серая мышка, знаете, такие мастера – ни рыба ни мясо, что-то делает, и хорошо.
Я провёл опрос среди своих знакомых руководителей владельцев салонов красоты, а у меня их много, и мнения разделились: кто-то хочет звёзд, а кому-то достаточно «середнячков». Честно говоря, для меня это стало открытием, потому что я считал, что все хотят только звёзд.
Я считаю, что руководитель салона красоты должен призывать и создавать соответствующую атмосферу для того, чтобы в салоне работали звёзды. О них везде говорят, и только к ним идут хорошие клиенты.
Если у вас есть другое мнение, расскажите нам под этим видео, поделитесь своими мыслями. Приходите к нам в группу в «Фейсбуке» либо на наш канал. С радостью выслушаем любое мнение и готовы подискутировать. Спасибо за внимание, до свидания!
Мне кажется, что основной костяк коллектива должен состоять из середнячков. Звезды конечно хороши и на них идет клиент, но проблема в том, что звезды быстро осознают свою звездность и начинают диктовать условия, потому что понимают, что приводят основной трафик. И если звезда уходит, с ней уходит значительная часть постоянных клиентов и требуется время на восстановление. Поэтому гораздо разумнее формировать коллектив из середнячков, чтобы оказывать стабильную качественную услугу, а трафик настраивать более контролируемыми способами)
Согласна с мыслью, сказанной как-то вскользь и между строк: что должны работать те, кто стремятся стать звездными мастерами! Явно не все салоны, особенно только начинающие, могут позволить себе нанимать звездных работников, но если в человеке есть потенциал, стремление и желание стать лучше, успешнее, более хорошим и популярным мастером (даже если он сегодня середняк или пока в себе не уверен) — это будет хорошим вкладом в салон. А нежелание работать со звёздными мастерами, по моему мнению, это так называемый страх успеха)
Я все-таки думаю, что в салоне должны работать мастера 50 на 50, и «звезды» и как Вы назвали «серые мышки». Во-первых, «звезды» не всегда так хороши, как о них говорят, во-вторых они могут быть достаточно привередливы. Да и каждого мастера всегда есть своя клиентская база, которая приедет вместе с ним в салон красоты. «Серые мышки» работающие в салоне всегда могут превратиться в «звезду», тем самым принести большую популярность салону. Для меня все-таки это вопрос спорный.